Pravedno tržite rada gdje svi možemo ostvariti svoj potencijal moguće je samo uz podizanje razine vještina!
Skills Power je projekt, sufinanciran od strane Europske unije, a s ciljem revolucionaliziranja pristupa usavršavanju. Projekt se fokusira na unapređenje jezične, matematičke i digitalne pismenosti kao i učenja procesa učenja niskokvalificiranih osoba te unapređenje njihovih kvalifikacija (bez obzira na to jesu li zaposlene, nezaposlene ili financijski neaktivne), a sve u svrhu jačanja njihove konkurentnosti na tržištu rada te profesionalnog unapređenja.
Revolucija u području usavršavanja započeta je stvaranjem prve platforme za unapređivanje kvalifikacija koja uključuje sve sektore! Od privatne tvrtke u području vještina i zapošljavanja (ManpowerGroup Hrvatska), ključnih javnih institucija na tom području (Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje) do organizacije civilnog društva koja se zalaže za posebnu skupinu u našem društvu koja je nedovoljno zastupljena u zapošljavanju (Romske organizacije mladih Hrvatske).
Cilj nam je riješiti problem niske razine kvalifikacija u Republici Hrvatskoj okupljanjem i udruživanjem naše stručnosti i resursa.
Kako bismo osigurali najnoviji razvoj i tehnologiju u podršci unapređivanju kvalifikacija, nedavno smo zaželjeli dobrodošlicu i tvrtki Gamechuck. Razvijanjem digitalne značke i nagrade “vješti poslodavac” razvijamo razgovor s poslodavcima i stvaramo utrku prema vrhu kako bismo promovirali, poticali i omogućavali unapređivanje vještina. naš kontinuirani stručni dijalog o usavršavanju tijekom projekta uključuje nekoliko točaka okupljanja tijekom projekta: Hackathon (Game jam) u lipnju u Novskoj, okrugli stol o društvenoj uključenosti u usavršavanju i zapošljavanju koji će se održati u Slavonskom Brodu, te EU konferenciju na visokoj razini koja će se održati na samom kraju projekta s pratećim događajem – laboratorij vještina koji će predstaviti gamifikaciju rješenja i alate za usavršavanje koje smo razvili a koje će sudionici na konferenciji moći isprobati.
Grupa trenera iz svih sektora (privatnog, javnog, civilnog) dodatno je obučena u okviru projekta i zajedno radi na definiranju i poboljšanju postojećih alata za procjenu, kao i na poboljšanju osnovnih vještina. Procjena usavršavanja, uključujući izradu planova za karijeru i procjenu naučenosti, provodit će se s tri skupine niskokvalificiranih radnika (zaposleni, nezaposleni i socijalno isključeni) uključujući izradu osobnih planova usavršavanja.
Korištenjem kombinacije internetskih alata za usavršavanje, kao i individualnog i mentorskog pristupa, pružit će se besplatna pomoć u unapređenju vještina, temeljem provedene procjene. Pojedinci će, na temelju njihovih potreba i razine neovisnosti, dobiti smjernice za alate za digitalno usavršavanje i provjeru vještina za one koji imaju najviše neovisnosti u učenju. Drugoj skupini pružit će se individualna stručna podrška u traženim područjima (jezik, matematika, digitalno) ovisno o planu usavršavanja, dok će treća skupina koja ima teškoće sa samim procesom učenja imati individualnog mentora u tom procesu.
Istražit ćemo kako nove tehnologije, poput gamifikacije i virtualne stvarnosti mogu pomoći onima koji imaju problema s prilagođavanjem formalnim metodama učenja. Razvijamo gamificirana rješenja za naše prioritetne sektore. Testirat ćemo nova tehnološka rješenja i zagovarati te omogućiti korištenje novih tehnologija za promjenu i poboljšanje usavršavanja i učenja odraslih u Hrvatskoj.